CÓDIGO
DE ÉTICA E CONDUTA PROFISSIONAL
DA
HEBROM
Crenças
e Valores
1
Toda pessoa é solidária e um voluntário em potencial.
2
A filantropia e o exercício da cidadania, pela prática do
voluntariado, são indispensáveis para a
transformação
da realidade social.
3
O voluntariado organizado é a base do desenvolvimento do Terceiro
Setor.
4
Todo trabalho voluntário traz retorno para a comunidade e para as
pessoas que o realizam.
5
A prática do Princípio da Subsidiaridade é indispensável à
autonomia das comunidades para
seu
desenvolvimento.
6
O desenvolvimento sustentado é alcançado pela interação entre os
sistemas econômico, social
e
ambiental.
No
exercício da Hebrom
compromete-se a:
-
Registrar seus relatórios e balanços de modo correto, consistente e
exato e disponibilizar seus
livros
com inteira transparência às auditorias interna e externa;
-
Produzir Relatório Anual, explicitando as ações de promoção e
desenvolvimento social;
-
Conduzir seus negócios com transparência e integridade, cultivando
a credibilidade junto a seus
Mantenedores,
Apoiadores, Patrocinadores, Parceiros, Colaboradores, Voluntários,
Fornecedores,
Comunidades
e Sociedade em geral;
-
Promover negociações honestas e justas, sem auferir vantagens
indevidas por meio de
manipulação,
uso de informação privilegiada e outros artifícios dessa natureza.
Na
relação com seus colaboradores e voluntários, a Hebrom
compromete-se
a:
-
Assegurar que nenhum colaborador ou voluntário receba tratamento
discriminatório em
consequência de sua raça, cor de pele, origem étnica, nacionalidade, posição
social, idade,
religião,
gênero, orientação sexual, condição física, mental ou psíquica,
opinião, convicção política
ou
qualquer outro fator de diferenciação individual;
-
Assegurar a disponibilidade e transparência das informações que
afetam os colaboradores,
preservando
os direitos de privacidade no manejo de informações médicas,
funcionais e pessoais
a
eles pertinentes;
-
Respeitar a diversidade e combater todas as formas de preconceito e
discriminação.
Nas
relações com seus colaboradores e voluntários, a Hebrom
espera
que
cada indivíduo comprometa-se a:
-
Cumprir com o máximo empenho, qualidade técnica e assiduidade as
obrigações de seu
contrato
de trabalho;
-
Não obter vantagens indevidas decorrentes de função ou cargo que
ocupam na Hebrom;
-
Agir de forma honesta, justa, digna, cortês, com disponibilidade e
atenção a todas as pessoas
com
as quais se relacionam;
-
Não praticar nem se submeter a atos de preconceito, discriminação,
ameaça, chantagem, falso
testemunho,
assédio moral, assédio sexual ou qualquer outro ato contrário aos
princípios e
compromissos
deste Código de Ética;
-
Utilizar adequadamente os canais internos para manifestar opiniões,
sugestões, reclamações,
críticas
e denúncias, engajando-se na melhoria contínua dos processos e
procedimentos da Hebrom;
-
Respeitar a propriedade intelectual;
-
Comunicar aos superiores hierárquicos qualquer situação que
configure aparente ou potencial
conflito
de interesses;
-
Respeitar o sigilo profissional, exceto quando autorizado ou exigido
por lei;
-
Não exigir, nem insinuar, nem aceitar, nem oferecer qualquer tipo de
favor, vantagem, benefício,
gratificação,
para si ou para qualquer outra pessoa;
-
Guardar sigilo das informações estratégicas e das relativas a atos
ou fatos relevantes ainda não
divulgados,
às quais tenham tido acesso, bem como zelar para que outros também
o façam.
-
Assegurar o uso adequado do patrimônio material e imaterial da
Hebrom.
Nas
relações com Fornecedores e Prestadores de Serviços, a Hebrom
compromete-se
a:
-
Selecionar e contratar fornecedores e prestadores de serviços
baseando-se em critérios legais,
técnicos,
humanos e conceituais, e exigir um perfil ético em suas práticas de
gestão e de
responsabilidade
social, recusando-se a práticas de concorrência desleal.
Nas
relações com a sociedade, a Hebrom
compromete-se a:
-
Promover iniciativas de voluntariado, com o objetivo de mobilizar e
potencializar os recursos e
competências
de forma sistêmica, em benefício das Crianças,
Adolescentes e Jovens das
comunidades;
-
Participar da elaboração e implantação de projetos em conjunto
com instituições locais ou
de todo Território Brasileiro;
-
Exercer influência social em todos os meios.
